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40 +
Erzieher
4
Kitas
7
Auszubildende
Hier bei uns im Wildpfad stehen Menschen und die Freude an der gemeinsamen Arbeit mit Kindern im Mittelpunkt.
Als Dachorganisation von vier Kindertagesstätten bieten wir vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten innerhalb einer gemeinsamen Struktur. So haben bei uns alle Mitarbeitenden die besondere Möglichkeit, auch zwischen den Häusern zu wechseln. Auf diese Weise können unterschiedliche pädagogische Schwerpunkte kennengelernt, neue Arbeitsumfelder erlebt und neue Perspektiven gewonnen werden.
Durch unseren Träger, die evangelische Kirchengemeinde Obere Enz, ist unser Handeln von christlichen Werten geprägt. Gleichzeitig arbeiten bei uns Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und persönlichen Überzeugungen. Offenheit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind für uns die Grundlage einer guten Zusammenarbeit.
Durch die Vielfalt unserer Häuser und Teams bleibt die Arbeit abwechslungsreich und entwicklungsorientiert.
Aktuell sind keine offenen Stellen hinterlegt.

Sie möchten den pädagogischen Beruf erlernen oder erste praktische Erfahrungen sammeln? Dann entdecken Sie Ihre Möglichkeiten beim Wildpfad in Trägerschaft der evangelischen Kirchengemeinde Obere Enz.
Bei uns profitieren Sie von vier Einrichtungen, unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten und einem starken hausübergreifenden Austausch.
Neben Fortbildungen, pädagogischen Tagen und Qualitätszirkeln zeichnet uns vor allem die Qualität unserer Teams aus. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bringt eigene Stärken und persönliche Begabungen ein, die wir bewusst als Bereicherung für unsere gemeinsame Arbeit verstehen.
Dieses Miteinander ist geprägt von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung. In regelmäßigen Fachteams und im hausübergreifenden Austausch bündeln wir unsere Kompetenzen, um jedes Kind gemeinsam und aus unterschiedlichen fachlichen Perspektiven in den Blick zu nehmen.
Begleitet werden die Teams durch die Hausleitungen, die Gesamtleitung und die fachliche Leitung. So entsteht eine enge Zusammenarbeit, die gute Bedingungen für Kinder und Familien schafft.

Ein guter Start ist uns wichtig. Deshalb werden neue Mitarbeitende bei uns Schritt für Schritt eingearbeitet und begleitet. Zu Beginn erhält jede neue Kollegin und jeder neue Kollege eine Patin oder einen Paten. Diese Person begleitet den Einstieg, beantwortet Fragen und unterstützt beim Ankommen im Team.
Neue Mitarbeitende erhalten außerdem eine kurze Einführung in unser Qualitätsmanagement. Zentrale Prozesse werden zunächst im Rahmen von Hospitationen kennengelernt. Danach werden Aufgaben schrittweise selbst übernommen. Auch bei Elterngesprächen besteht die Möglichkeit, zunächst dabei zu sein, um Sicherheit für die eigene Rolle zu gewinnen.
